|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Wat mogen opdrachtgevers van Qualitivity’s Executive Search verwachten?
U kunt van onze expertise gebruik maken wanneer u op zoek bent naar specifieke kandidaten en dit om bepaalde redenen niet zelf kunt of wilt uitvoeren. We gaan graag een langdurige relatie aan waardoor het mogelijk is een vertrouwensband op te bouwen. Door op vertrouwensbasis intensief en openhartig met elkaar te brainstormen kunnen onze adviseurs met u meedenken en vooruit kijken. Zo wordt het mogelijk om creatieve oplossingen tijdig te realiseren.
Om precies te weten wat u nodig heeft zal er een profiel worden opgesteld van de functie die ingevuld moet worden. Het netwerk en de branchekennis waarover Qualitivity SMS beschikt staat garant voor serieuze input binnen zes tot acht weken.
Voor ons is discretie bij Executive Search vanzelfsprekend. Wij plaatsen geen vertrouwelijke vacatures online, geven geen namen van opdrachtgevers in telefonische contacten en benaderen geen grote groepen kandidaten. Er wordt gericht gezocht naar een passende kandidaat die individueel benaderd wordt. De betrokkenheid en inzet waarmee wij voor u aan de slag gaan zorgen voor de kwaliteit die u van ons verwacht.
We werken zo samen van Executive Search
naar Executive Find!
Wat mogen kandidaten van Qualitivity’s Executive Search verwachten?
Uw tijd is vaak erg kostbaar en daar houden onze adviseurs rekening mee. Wij voeren gesprekken op een door u aan te geven locatie of op ons kantoor in Alphen aan den Rijn. Gesprekken zijn ook te plannen buiten werktijd om, bijvoorbeeld in de avonduren. Voor de fysieke afspraak heeft er al vaak uitgebreid telefonisch contact plaatsgevonden.
Onze branchekennis zorgt ervoor dat u geen tijd hoeft te verspillen aan organisaties die niet voldoen aan uw wensen. We gaan discreet met uw gegevens om en bieden u de kwaliteit die u mag verwachten. Uw CV wordt uiteraard alleen bij één van onze opdrachtgevers aangeboden met uw uitdrukkelijke toestemming.
|
|
|
||||||||
|