De Qualitivity RPO strategie

Het inzetten van RPO kan op verschillende manieren. Zoals gezegd kan het complete proces worden uitbesteed, maar ook delen daarvan kunnen worden uitbesteed. Bij grote organisaties (50.000+), zet 40% RPO reeds in. Bij de kleinere organisaties is dat slechts 32%. De oplossing van Qualitivity is al intressant wanneer er op jaarbasis 5 nieuwe mensen nodig zijn.

Onze strategie hebben we vertaald in een product met bijbehorend beheer. De bijbehorende processen zijn volledig maatwerk.

Elke website, dus ook die van u is gemaakt met één doel.

Dit doel is uw klant te informeren. Dit is ook logisch. Alle marketing, alle content is hierop gericht. Internet marketing is echter iets heel anders. Om goed gevonden te willen worden in Google, zal u gebruik dienen te maken van andere technieken. Qualitivity levert daarom als oplossing een platform in de vorm van een speciale website, die puur gericht is op het aantrekken van nieuw personeel, maar waar uw huisstijl volledig wordt gebruikt. De voorkant is dus identiek aan uw eigen site, maar de achterkant wordt door ons beheert. Uw bedrijfsnaam gekoppeld met "vacatures" wordt samen gevormd tot een nieuwe url, waardoor er marketingtechnisch gezien, een verlenging onstaat van uw eigen corporate site en dus uw imago.

Enerzijds krijgt u een zeer mooie functionele recruiment website, anderzijds heeft u met Qualitivity uw eigen recruiter tot uw beschikking. Met de service van Qualitivity kunt u de dienstverlening op verschillende manieren inrichten. Van enkel beheer tot de complete recruitment strategie.