RPO in Nederland

RPO is een acceptabele term voor consultants, sourcing adviseurs, industrie analisten en andere professionals. Alleen praktisch gezien wordt RPO op vele manieren uitgelegd. HR leiders hebben dit begrip gecreeërd, omdat het redelijk en nodig leek: het overdragen van management en eigendom over interne permanente recruitment processen naar een derde partij. Alleen zijn er nu vele types recruitment providers die zichzelf RPO noemen, omdat het nu eenmaal een populaire term is.

Er bestaat veel discussie over hoe RPO gedefinieerd kan worden, maar de vraag zou eigenlijk moeten zijn: hoe staat RPO er vandaag de dag voor in het bedrijfsleven en bewerktstelligt het wat we dachten dat het zou doen? Er bestaat hiervoor geen positief of negatief antwoord