Waarom zou ik een vorm van RPO gaan inzetten in deze tijd van economische neergang?
Een heel goede vraag. Wanneer de economie straks weer aantrekt zal menig HR afdeling ingeperkt zijn. De vraag naar goede nieuwe werknemers zal sneller stijgen dan dat de HR afdeling weer vol bemand is. RPO kan er voor zorgen dat organisaties flexibeler zijn in hun reactie op de wijzigende arbeidsmarkt. Met de invoering van een vorm van RPO is het wellicht helemaal niet noodzakelijk om de HR afdeling in deze tijd uit te breiden.
Elke vorm van inzet van RPO is een RPO oplossing. Zoals eerder gemeld, RPO is een proces en geen product. Je kan echter wel producten maken en daardoor een vorm van RPO als oplossing inzetten. Elke RPO oplossing levert een verbetering in kwaliteit, kosten, service en snelheid van het wervinsproces. Bij RPO is er een voordeliger benutting van resources, zoals cv-databases, recruitment en netwerken.